Här tas det krafttag kring rekrytering!
Hos Botkyrka Rönninge Simsällskap har man under en tid känt av en nedgång i antalet aktiva och ledare. Därför beslutade man sig i tisdags för att ta tillsammans med Unga Ledare Äger ta ett krafttag kring rekryteringsfrågan. Under 2011 kommer de att arbeta med tre olika områden för att få fler och stärka upp sina ledare.
1. Plan för rekrytering
Först och främst kommer de att ta fram en plan för rekrytering där de kommer att svara på hur de på ett effektivt och kontinuerligt sätt ska arbeta för att säkerställa behovet av ledare i föreningen. Denna plan kommer de sedan att arbeta utifrån.
2. Utveckling för unga ledare
10 stycken unga ledare i förening kommer att få ingå i ett specialutformat utbildningsprojekt för att ge utvecklingsmöjligheter under året. Här blir en storsatsning för att få dessa ledare att känna att det är roligt att vara ledare i föreningen och att de får möjlighet att utvecklas som ledare.
3. Stödjande miljö
Detta område handlar om att skapa en miljö där ungdomar får stöd i sin roll som ledare. Att det finns vuxna som backar upp i grupperna och kan ansvara för kontakten med föräldrarna, administration runt omkring själva träningarna, hjälp med de pedagogiska utmaningarna i ledarskapet, bollplank och så vidare.
Det blir ett spännande projekt som jag säkert kommer att skriva mycket om här på bloggen under nästa år!
Vill du också göra en satsning på ledare i din förening?
Ta en kontakt på [email protected]!
// Milou
