Våga säg ifrån
Hur ska man kritisera en tränarkollega? Hur säger man till när man inte tycker att hon/han gör rätt?
Lenita svarar på frågan:
Börja med att fundera på vad det är som är problemet.
Skriv ner det du ser och det du hör och hur du upplever situationen
Kritisera inte personen (Du gör fel, du är dålig, du har inte kunskap, du gapar och skriker)
Visa problemet (Jag upplever att barnen blir rädda när vuxna höjer rösten, jag upplever att träningarna är oplanerade, jag upplever att föräldrarna är missnöjda med laguttagningarn)
Ställ frågor (Hur ska vi lösa det här? Vad tycker du att vi ska göra för att få det bättre? Kan vi tillsammans hitta en lösning?)
Om din tränarkollega ändå inte tycker att det är några problem så säg:
Men jag upplever att det är ett problem och det måste vi göra något åt.
Skulle det fortfarande inte bita så kan man vända sig till någon vuxen i föreningen som man litar på. Kansliet eller styrelsen. och förklara problemet för dem och be om hjälp att lösa det.
Kram på er!
/ Milou
Lenita svarar på frågan:
Börja med att fundera på vad det är som är problemet.
Skriv ner det du ser och det du hör och hur du upplever situationen
Kritisera inte personen (Du gör fel, du är dålig, du har inte kunskap, du gapar och skriker)
Visa problemet (Jag upplever att barnen blir rädda när vuxna höjer rösten, jag upplever att träningarna är oplanerade, jag upplever att föräldrarna är missnöjda med laguttagningarn)
Ställ frågor (Hur ska vi lösa det här? Vad tycker du att vi ska göra för att få det bättre? Kan vi tillsammans hitta en lösning?)
Om din tränarkollega ändå inte tycker att det är några problem så säg:
Men jag upplever att det är ett problem och det måste vi göra något åt.
Skulle det fortfarande inte bita så kan man vända sig till någon vuxen i föreningen som man litar på. Kansliet eller styrelsen. och förklara problemet för dem och be om hjälp att lösa det.
Kram på er!
/ Milou
Kommentarer
Trackback
