Unga Ledare Äger

Nej det finns inga ungdomar som vill bli ledare hos oss.

Nähä, jaha men då är det ju så, eller hur?

Men innan vi slår fast detta faktum skulle jag vilja lyfta 2 frågor.
1. Gör vi rätt saker?
När vi bestämmer oss för att vi vill ha fler ungdomar som ledare i vår förening eller organisation. Gör vi då rätt aktiviteter och insatser för att nå vårt mål?  Använder vi oss av metoder som faktiskt lockar ungdomar att ta ett uppdrag? Är vi tydliga med vad uppdraget innebär? Erbjuder vi uppdrag som ungdomar tycker är roliga? Utformar vi uppdrag så att ungdomar har möjlighet att vara med?

2. Gör vi saker rätt?
När vi väl har hittat rätt metoder för att rekrytera ungdomar. Gör vi då detta? Genomför vi rekryteringen utifrån den bestämda planen, lägger vi styrelsemötena så att ungdomar hinner vara med, ger vi ansvar och ett reellt inflytande osv?

Inte för att jag på något sätt vill vara näsvis men kan det vara så att vi inte riktigt har tänkt igenom rekryteringen av ungdomar?
att vi lite planlöst har frågat en ungdom eller två men fått nej,
att vi tidigare genomförde en aktivitet för några ungdomar som gav lite resultat men vi fortsatte inte med den aktiviteten
att vi frågar men inte riktigt vet vad det är vi vill att ungdmoarna ska ansvara för
eller kan det vara så att vi faktiskt inte har frågat alls...?


Kram på Er!
/ Milou