Unga Ledare Äger

Om man engagerar sig för något man själv tror på och själv får vara med och bestämma och utveckla så lär man sig fantastiskt mycket!
Många rekryterare inom arbetslivet lyfter fram ideellt ledarskap som en positiv erfarenhet att ha med i sitt CV.
I teorin verkar  alla tycka det är fantastiskt bra med människor som engagerar sig för något de brinner för.

Samtidigt hörs det ofta att  lärare vägrar att ge en ledig fredag då och då, till elever som vill kunna åka iväg på styrelsemöten, kurser eller som behöver hinna med bussen som går en kvart tidigare för att kunna leda sin grupp.
Många unga ledare får idag stressa från skolbänken till simhallen eller idrottarenan.

Men var finns de flexibla lösningarna där en ung styrelseledamot skulle kunna tillgodoräkna sig poäng inom kurser för samhälle eller företagsekonomi, eller där en idrottslärare  har god kontakt med idrottsföreningen och tillsammans utvecklar en lovande ung tränare?

Om vi bara hitttade samarbetsformerna så tror jag att vi också skulle hitta fantastiska lösningar som både gynnar skolan och föreningslivet men framförallt våra ungdomar.
Skulle vi inom skolans ramar kunna ta tillvara på den kompentens och kunskap som ungdomar tar till sig i sina ideella uppdrag?

Det har startats en kampanj. Där organisationen  "Vi Unga" försöker få en dialog kring den utveckling och allt lärande som sker utanför skolans väggar.
Ladda ner Grattis, du har en engagerad elev-brevet och lämna till din lärare och hjälp på så sätt till att starta ett samtal med dina lärare om vad som är viktig utveckling och lärande för dig!

Kram på er!
/ Milou